労務管理セミナー「労働時間上限規制と年次有給休暇取得義務化への対応実務」のご案内（9/18（水）実施）

労働時間上限規制と年次有給休暇取得義務化
～２０１９年４月改正事項への対応実務～
 
【セミナープログラム内容】
■働き方改革関連法の施行スケジュール
（同一労働同一賃金、賃金債権時効延長等）
■年休取得義務化
■労働時間上限規制と新36協定
■まとめ
法改正対応チェックリストと働き方改革の本質
 
□　こんな会社は危ないです！あなたの会社は、当てはまりませんか？
■　下記の項目に思い当たることはありませんか？
・　当社では、残業を命じたことはない。社員が勝手にやっている。
⇒だから残業代を払う必要はない。
・　当社では残業をしない建前なのでタイムカードを使っていない。
⇒だから残業代も払っていない。
・　営業職には残業代を払っていない。
⇒営業は時間でなく結果、しいていえば営業手当が残業代だ。
 
【セミナー開催日時等】
開催日　　：　令和元年９月１８日（水）
開催時間　：　午後２時から午後４時（受付：午後１時３０分から）
開催場所　：　東京第一ホテル松山　１１階
松山市南堀端6-16　ＴＥＬ　089-947-4411
※駐車場有（満車の場合は周辺駐車場をご利用ください。）
 
【主催及びセミナー講師】
主　催：　横本社会保険労務士事務所
講　師：　所長　横本　恭弘
ＴＥＬ：　０８９－９８４－２０７８
 
～お申し込方法～
　↓　申込書　↓　をクリックしていただき、必要事項を記入の上、当方までＦＡＸ（089-984-8533）してください。
労務管理セミナー（9月18日実施）申込書
労務管理セミナー（9月18日実施）のご案内チラシ