試験お疲れさまでした。

社労試験お疲れさまでした。
労働基準法に関係がある話題ですが、
最近のニュースで、「ユニクロ」が、約１万人の正社員を対象に、
週４日働いて、３日休む新たな制度を１０月から導入することが分
かりました。
柔軟な勤務体系を用意し、人材の確保につなげるのが狙いで、人手
不足感が強まる小売業界を中心に、 他社の人材獲得戦略にも影響を
与えるかもしれません。
本人が希望すれば、１日８時間の勤務時間を１０時間に延長する
代わり に、週休を従来の２日から３日に増やす。来客が多い土日
や祝日に出勤するのが条件で、会社側も週末に安定して人手を確
保できるメリットがあるとのこと。
１日１０時間労働で、1週４０時間は変わらないので、給与も変わらな
い。　休日は、増えるけれど、いいのか悪いのか・・・？
どのようになるか、注視してみたいと思います。
試験結果がどうであれ、ニュースには、常にアンテナを張り対応
したいものですね。