育児休業延長申請にあたり「保育所入所保留通知書」の確認が重要になってきます

そもそも、育児休業とは雇用の継続のために、子どもが1歳になるまで取得することが出来る制度です。   育児休業の延長が出来る場合 例外的な措置として、１歳になる時点で保育所などに入所できない等、雇用の継続のために特に必要と認められる場合に限り、１歳６ヶ月まで（再延長で２歳まで）育児休業を延長することができます。   延長の要件を満たさない申出があった場合の取扱いについて 育児休業…