⼈を⼤切に、企業の未来づくりを
サポートいたします

当事務所は、前所⻑の横本恭弘が 1991 年に開設して以来、「⼈を⼤切にする職場づくり、 企業づくり」に貢献したいという思いのもと、歩んでまいりました。常にお客様第⼀主義を貫いていた前所⻑の志を受け継ぎ、今後も顧問先に寄り添う気持ちを⼤事にし、職種やご要望に応じた経営⽀援サービスをご提案・ご提供していきます。 故横本恭弘の後任として、私が代表社員に就任いたしました。
 
私のこれまでの経験を⽣か すとともに、副所⻑の武智弘幸をはじめとする経験豊かな社員とともに皆様のご期待に添うべく精⼀杯努めてまいります。「⼀社でも多くの企業に⼈の持つ潜在能⼒が発揮される環境としくみづくりを提供し、企業繁栄のパートナーとなること」「社員とともに物⼼両⾯の豊かさを実現すること」「⼈を愛し、⼈を育む地域⽂化の向上に貢献すること」の企業理念を胸に、新たな体制のもとチー ムワークでさらなる成⻑と発展を⽬指してまいります。
 
前所⻑は「国は⼈なり、企業も⼈なり」をモットーに、⼈を⼤切にする経営の実現に情熱 を注いでまいりました。その思いを継ぎ、関わる全ての⼈を⾃分の家族同様に⼤切にし、社 会に貢献できるよう努めてまいります。 何卒、変わらぬご⽀援とご指導を賜りますようお願い申し上げます。

対話を重ね、クライアント企業の
持続可能な経営をサポート

2015年の⼊所から10年間、前所⻑の故横本恭弘の仕事の取り組み⽅や、顧問先との誠⼼誠意の関わり⽅を近くで⾒てきました。その姿勢と企業理念を軸に、⾃分の強みを⽣かしながら、⼈材管理のプロフェッショナルとして、クライアント企業の発展に貢献していきたいと思います。
 
企業経営において、「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」は重要な経営資源とされています。そのなかでも、特に「ヒト」は重要な要素で、企業の成⻑と存続に直結します。企業の持続的成⻑には、適切な⼈材の採⽤と定着が不可⽋です。企業⽂化に適した⼈材を確保し、⻑期的に活躍できる環境を整備することが、今後の経営戦略において重要な鍵となります。
 
クライアント企業が抱える⼈材に関する課題を解決し、持続可能な経営の実現に向けて、⻑期的な企業価値の向上を⽀援します。⼀⽅通⾏ではなく、対話を⼤事にし、信頼関係を保てるパートナーとしてクライアントのニーズに合わせた包括的なソリューションを提供します。

「企業のかかりつけ医」として
幅広い医療系サービスを提供

「⼈を⼤事にする職場づくり」には、働く⼈の健康を保持し、増進することが不可⽋あると考え、2023年1⽉に「ひまわり産業医事務所」を開設しました。健康診断の有所見者への対応やストレスチェックの実施、休職・復職⽀援、個別健康相談など、幅広いサービスを提供しています。また、各企業様における個別の事例に応じた相談・対応も⾏っています。
 
横本事務所とひまわり産業医事務所の連携により、労務管理と健康管理をワンストップで提供できることが最⼤の強みです。「国は⼈なり、企業も⼈なり」をモットーに、企業の⼈事・健康管理に関する課題を迅速かつ的確に、そして誠実な姿勢で総合的に解決し、健康 経営の推進をお⼿伝いします。
 
働く⼈の健康を守ることは、⽣産性の向上と働きやすい職場 環境の創出につながります。働く⼈の健康について気軽に相談できる「企業のかかりつけ医」として、⼀⼈⼀⼈に寄り添い、メンタルヘルス対策や病気の予防に関するアドバイスも⾏っていきたいと思っています。従業員の健康管理や健康経営の推進でお困りの際は、お気軽にご相談ください。

笑顔を忘れず、共感を⼤切にし
顧問先の課題を⼀緒に解決していく

⼈を中⼼において企業の未来づくりをお⼿伝いする社会保険労務⼠の仕事に魅⼒を感じ、当事務所で働き始めてから18年が経ちました。補助的な業務に携わるなかで、前所⻑と所⻑の深い考えに基づいた顧問先への提案に触れ、専⾨的な知識を⾝につけた上で、顧問先様のご要望にお応えできるようになりたいと思い、⼦育てと仕事を両⽴させながら社会保険労務⼠の資格取得に挑戦。前所⻑のあたたかな励ましのおかげで、諦めることなく勉強を続けられ、資格を取得することができました。
 
前所⻑がそうであったように、常に前向きに、明るい空気感で「今より良き」を求めて顧問先様の課題を⼀緒に解決していきます。また前所⻑や所⻑の⼼遣いを受け継ぎ、親しみやすい笑顔で⼈と向き合い、難しいことも簡単な⾔葉で分かりやすくお伝えできるよう努めます。
 
これからはより⼀層チームワークが重要だと考えます。チームワーク＝思いやり。主体的に考え動きながら、お互いが成⻑し合える関係で、「昨⽇より今⽇は⼀歩踏み出せてよかったね」とスタッフみんなが感じ取れるチームとして、顧問先様で働く⼈達がイキイキする職場づくりや顧問先様の繁栄をお⼿伝いさせてい ただきます。

気軽に相談してもらえる関係で
繁栄につながる仕組みづくりをお⼿伝い

前職で再就職⽀援の仕事をしていた際、労働者側の再就職・企業の採⽤のいずれも⼤変な労力を伴うもので、「双方にとって不幸だ」と常々実感してきました。この経験から、働く⼈が安心して働き続けることが出来て、退職すること自体を減らせる仕組みづくりの一端に携わりたいと考えるようになったのが、当事務所に就職した動機です。
 
トラブルが発⽣してから対処するのではなく、その前に手を打つ事が⼤事だと常々考えているので、顧問先様とコミュニケーションを密にし、気軽にお声がけいただけるような関係づくりを⼼がけていきたいと思っています。 あわせて、所内システムのクラウド化やRPA導入等、DX化にも積極的に取り組んでいます。お客様からの情報の収集→処理→成果物のお返しをよりスムーズかつスピーディーに。しくみ作りからも、業務改善を日々行って、顧問先様に満足いただけるように努力していきたいと思っております。
 
前所⻑が「我々は⼠業だけれど、サービス業だ」とよく話していました。それは、専⾨家として顧問先に必要なアドバイスはしっかり⾏うけれども、根底には寄り添う気持ちを⼤事に、ニーズをきちんと拾って動くということだと解釈をして今日までやってきました。今後も前所⻑から学んだ仕事の取り組み⽅を守りながら、顧問先会社様の繁栄と、そこで働く従業員の方々が安⼼して働ける環境づくりのために⼒を尽くしていきます。