労務管理について

各部署の労働時間管理、改正育児介護休業法等法改正への対応、年次有給休暇の管理等の労務管理をどのようにすればよいか相談がありました。

労務管理とは、病院内で職員が能力を発揮して継続的に就業できるように職場環境を整え、また、労務関連の法律を順守できるように調整する取り組みをいいます。就業規則の見直しを起点に労働時間管理、年次有給休暇管理等について現状の問題点を把握し、具体的な解決策をアドバイスしました。また、社外総務として迅速に問題解決のアドバイスをしています。

• 労務管理の定着・指導サービス